04 junho 2026
Proposta apresentada pela Prefeitura foi aprovada em segunda assembleia do Sispumb e agora segue para votação na Câmara Municipal
Os servidores públicos municipais de Botucatu participaram, na noite desta terça-feira (2), de uma assembleia realizada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Botucatu (Sispumb) para discutir as propostas de reajuste salarial referentes à campanha salarial de 2026.
Durante a reunião, a Administração Municipal apresentou duas alternativas. A primeira previa reajuste de 4,5% aplicado tanto aos salários quanto aos vales alimentação e saúde. Já a segunda proposta, considerada pela Prefeitura como o limite financeiro possível neste momento, estabelecia aumento de 5% nos salários e reajuste de 4,11% nos benefícios, índice correspondente à inflação do período.
Segundo a gestão municipal, a limitação para concessão de índices maiores está relacionada ao impacto financeiro gerado pela contratação de 175 novos servidores ao longo deste ano, além dos custos decorrentes do chamado “descongela”, que envolve a retomada de direitos e benefícios que ficaram suspensos durante o período da pandemia.
O percentual apresentado pela Prefeitura não agradou parte dos servidores presentes, que consideraram o índice abaixo das expectativas da categoria.
As reivindicações dos trabalhadores haviam sido definidas na primeira assembleia da campanha salarial, realizada em 23 de abril, na sede do Sispumb. Na ocasião, a categoria aprovou uma pauta que incluía reajuste salarial de 10%, composto pela reposição inflacionária medida pelo INPC somada a um ganho real de 5%.
Os servidores também reivindicavam a criação de um plano para recuperação gradual das perdas salariais acumuladas, estimadas em 35%, com pagamento parcelado em 25 meses. Outro pedido era a equiparação dos valores dos vales pelo maior benefício pago atualmente, com reajuste de 10% e fim do sistema de escalonamento.
A pauta incluía ainda a elaboração de um plano de carreira construído em conjunto com o sindicato e definições sobre demandas envolvendo atendentes de creche, cuidadoras da educação e questões relacionadas ao descongelamento de direitos.
Ao final da assembleia desta terça-feira, segundo publicação do Sindicato, os servidores decidiram aceitar a proposta de reajuste salarial de 5%, mas registraram protesto e insatisfação com o percentual oferecido. Agora, o projeto deverá ser encaminhado para apreciação da Câmara Municipal e, se aprovado pelos vereadores, passará a valer já no próximo pagamento da categoria.
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