24 abril 2026
Categoria se reuniu em Botucatu e cobra reposição inflacionária, ganho real e mudanças no vale-alimentação.
Na noite desta quinta-feira (23), servidores públicos municipais de Botucatu se reuniram em assembleia organizada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Botucatu (SISPUMB) para discutir e definir a pauta de reivindicações do reajuste salarial anual da categoria. O encontro ocorreu na sede do sindicato, na Vila São Lúcio, e reuniu trabalhadores de diferentes setores do serviço público municipal.
Entre os principais pontos aprovados está o pedido de reajuste salarial com base no INPC, acrescido de 5% de ganho real, totalizando cerca de 10%. A categoria também reivindica um plano de reposição das perdas inflacionárias acumuladas, estimadas em aproximadamente 35%, com pagamento diluído em cerca de dois anos.
Outro destaque da pauta é a solicitação de isonomia no vale-alimentação, com unificação pelo maior valor e reajuste de 10%. Segundo o sindicato, o modelo atual é considerado desigual, já que servidores que recebem aumento salarial acabam tendo redução no benefício.
A pauta inclui ainda a discussão de um plano de carreira, além de posicionamentos sobre demandas específicas de categorias, como atendentes de creche, cuidadoras da educação e questões relacionadas ao descongelamento de direitos.
De acordo com o presidente do SISPUMB, Fernando Pascussi, a recomposição salarial é uma necessidade após alguns anos de reajustes abaixo da inflação. “O servidor precisa recuperar perdas que chegam perto de 35%. Tivemos diversas correções abaixo da inflação em anos anteriores e precisamos de um plano para recuperar esses valores”, afirmou.
A lista de reivindicações foi protocolada nesta sexta-feira (24) junto à Prefeitura. Após a apresentação de uma contraproposta, uma nova assembleia deverá ser convocada para que os servidores decidam os próximos passos. Neste ano, vereadores foram convidados a acompanhar a assembleia. O vereador Mário Ielo esteve presente, representando a Câmara Municipal.
Após o protocolo das reivindicações, o processo segue para a Secretaria de Administração, que será responsável pelos estudos de impacto orçamentário antes da avaliação do prefeito. A Prefeitura também aguarda a divulgação do INPC de abril, prevista para maio, índice que fecha o período inflacionário e serve de base para o reajuste salarial. Somente após essa etapa serão concluídas as análises e apresentada uma contraproposta ao sindicato.
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