31 agosto 2025
A medida valerá para todos os 18 mil funcionários da companhia no Brasil. Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região foi à Justiça contra a decisão da empresa.
A Embraer anunciou aos funcionários que irá acabar com o regime de trabalho 100% em home office a partir de 5 de janeiro de 2026. A volta ao presencial estava prevista para este mês, mas foi adiada após mobilização dos empregados da unidade de São José dos Campos (SP).
O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região foi à Justiça contra a medida. Em nota, a Embraer afirma que vai retomar o trabalho presencial por três dias na semana, sendo possível dois em home office, e diz que a decisão considera o momento de crescimento da companhia.
A medida valerá para todos os 18 mil funcionários da companhia no Brasil. Nas unidades em outros países, o retorno ao presencial já ocorreu. A Embraer adotou o regime de home office na pandemia de 2020 e o mantém desde então.
Segundo comunicado oficial, a Embraer defende que o fim do trabalho 100% home office vai fortalecer o vínculo entre equipes, melhorar a colaboração em projetos e garantir maior agilidade na comunicação. A companhia também afirma que o momento de expansão global exige maior integração das áreas internas.
“A Embraer acredita que a iniciativa contribui para o fortalecimento do vínculo entre as equipes por meio de experiências compartilhadas, colaboração em projetos, desenvolvimento de pessoas, bem como maior agilidade na comunicação e tomada de decisões”, diz.
O sindicato afirma que não houve negociação. “Temos uma ação na Justiça pedindo que se mantenha o regime atual e que se abra negociação com o sindicato. Mas por enquanto não temos nenhuma decisão sobre isso”, afirma Herbert Claros, diretor do sindicato. Ele chama a volta ao trabalho presencial de retrocesso.
Com informações da Folha e Jornal de Brasília
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