17 novembro 2024
Sindicato e Ciesp discutem aumento salarial dos colaboradores da Embraer em Botucatu
Em votação secreta realizada durante esta quinta-feira (15), dentro da Embraer, os colaboradores aprovaram a última proposta de campanha salarial apresentada pelo Sindicato. A apuração foi realizada na presença de 4 colaboradores do 2º turno da empresa e mostrou um resultado de 59% dos votos favoráveis à campanha.
Com isso, os colaboradores aprovaram a Campanha que apresentava as seguintes propostas.
– Convenção Coletiva de Trabalho por 2 anos;
– Complementação salarial de 150 dias para os afastados;
– Estabilidade de 30 dias após a assinatura da convenção;
– Estabilidade de 40 dias após o retorno das férias;
– Pagamento do vale alimentação na licença maternidade e paternidade;
– Autorização para ausência justificada para os pais durante acompanhamento ou atendimento de urgência aos filhos com múltipla deficiência ou transtorno do espectro autista; Além dos já concedidos 5% de reajuste salarial e aumento do vale alimentação para R$400. (informações do Sindicato dos Metalúrgicos)
Negociaçõoes
A negociação é feita entre Sindicato e Fiesp, que representa a empresa.
A Embraer divulgou em nota no fim do mês passado que concedeu por liberalidade no mês de setembro um reajuste salarial de 5% e aumento de 14,2% no vale alimentação para colaboradores com salários de até R$ 10 mil, conforme proposta referente à data-base 2024 da Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo) apresentada aos Sindicato dos Metalúrgicos de Araraquara, Botucatu e São José dos Campos. Colaboradores com salários acima deste valor receberam um reajuste fixo de R$ 500.
Ainda de acordo com a empresa, a proposta salarial já aplicada equivale a um aumento de 34,7% acima da inflação do período, que foi de 3,71%. Mesmo com a antecipação da Embraer, a FIESP continuará conduzindo as negociações com os sindicatos normalmente.”
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